做好企業(yè)思想政治工作，必須要轉變觀念和工作方式，體現市場經濟的特點和特色。要立足全局，把思想政治工作作為企業(yè)整體工作的重要組成部分，把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和運用企業(yè)機制有機結合起來。做好企業(yè)思想政治工作，要在基礎上求“牢”，在內容上求“豐”，在形式上求“活”，在效果上求“實”。必須要增強群眾觀念，加強群眾工作，注重工作方式，更加關心和體貼群眾，敢于抓“熱點”、碰“難點”、解“疑點”，使思想政治工作在實際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力，在更深、更廣的層面上調動員工的積極性和創(chuàng)造性。

要把以人為本作為思想政治工作的出發(fā)點，思想上密切員工?！爱斍靶蝿菹挛覀冏龊盟枷胝喂ぷ骶捅仨殘猿忠匀藶楸荆瑘猿謫T工的主體地位，充分調動員工中蘊藏的巨大熱情和創(chuàng)造活力。思想政治工作要真正做到入情、入理、入腦、入心，必須摒棄傳統(tǒng)的說教模式和灌輸形式，要以平等的民主對話、談心交心的形式，想方設法為干部員工排憂解難，實現零距離的貼心服務，多些“人情味”，多些“民主味”。深扎根、廣納言、接地氣，力戒形式主義、務求落地生根，從而不斷提高思想政治工作的針對性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。

要把以情感人作為思想政治工作的著力點，感情上關愛員工。古語有云，“感人心者，莫乎于情”。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，深入做好思想政治工作，就需要做干部員工的第一知情人，第一知心人，以誠待人，以情感人，以理服人，以身正人。思想政治工作必須傾注“實情”，用心熟悉基本情況，留心觀察細微變化，潛心探索內在規(guī)律，真正把握思想脈搏，堅持不懈地做好說服教育、解疑釋惑、提高認識、統(tǒng)一思想，化解矛盾的工作。思想政治工作還必須融入“真情”，對干部員工要從感情上及時給予接近、體貼和幫助，將心比心地想著對方，開誠布公地引導對方，真正從感情上喚起和調動干部員工的積極性和創(chuàng)造性。

要把創(chuàng)新方法作為思想政治工作的關鍵點，形式上貼近員工。隨著改革開放的發(fā)展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，各種觀念相互交識，各種文化相互激蕩。因此，做好新時期企業(yè)思想政治工作，就要分析當前經濟社會發(fā)展的新特點、新規(guī)律，把握時代脈搏、貼近員工思想實際，必須服務經濟發(fā)展和公司發(fā)展這個大局，解決好思想問題，做好教育、引導、轉化工作。思想政治工作的理論、工作理念、活動載體、活動設計、管理體制等方面都可以采取極具創(chuàng)新性的形式。

要把強化民主管理作為思想政治工作的落腳點，制度上服務員工。實行民主管理，是思想政治工作的重要組成部分。因此，民主管理是企業(yè)管理和思想政治工作相結合的紐帶，它既屬于經濟范疇，又屬于政治范疇，是刺激職工積極主動性的重要方法。堅持黨的群眾路線，思想政治工作必須要與強化企業(yè)民主管理相結合。民主管理是創(chuàng)新思想政治工作、凝民心集民智聚民力的基本途徑。因此，思想政治工作必須緊緊依靠群眾，密切聯系群眾，隨時聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，代表群眾的利益，尊重群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)動和吸引群眾廣泛參與，啟發(fā)群眾自我教育、自我提高，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行為。

總而言之，要將員工觀點和員工立場貫穿于思想政治工作的全過程，堅持不懈地做好員工工作，做到思想上尊重員工、感情上貼近員工、行動上深入員工、工作上依靠員工，確保員工觀念入腦入心，切實建立深入員工、相信員工、發(fā)動員工、依靠員工的高效工作機制。